RAYLARA YÖN VEREN KADINLAR YETİŞİYOR

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) Ulaşım Grubu iştiraklerinden Metro İstanbul, Beykoz Üniversitesi ile birlikte gerçekleştirilen “Ulaştırma Sistemlerinde Kadın İstihdamı: Raylara Yön Veren Kadınlar” başlıklı panelde sektörün ilham veren güçlü kadınlarını ağırladı.

Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) iş birliği ile; Türkiye’nin en büyük kent içi raylı sistem işletmecisi Metro İstanbul ve Beykoz Üniversitesi tarafından “Kent İçi Raylı Ulaşım Sistemlerinde İnsan Sermayesinin Geliştirilmesi Projesi” kapsamında sertifika programı düzenlendi ve meslek liselerinin 3. ve 4. sınıflarında okuyan 400 kız öğrencinin eğitimleri tamamlandı. Proje kapsamında Beykoz Üniversitesi’nde gerçekleşen “Ulaştırma Sistemlerinde Kadın İstihdamı: Raylara Yön Veren Kadınlar” paneline Metro İstanbul Genel Müdürü Özhan Şenol moderatör; İBB Genel Sekreter Yardımcısı ve Kültür AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Zeynep Neyza Akçabay, İBB Genel Sekreter Yardımcısı Doç. Dr. Pelin Alpkökin ve UGETAM Genel Müdürü Sema Akça Oflas konuşmacı olarak katıldı.

“400 güçlü kadın kazandık”

Toplumsal cinsiyet eşitliği alanında önemli adımlar attıklarını belirten Metro İstanbul Genel Müdürü Özhan Şenol, “Beykoz Üniversitesi ile bu projede güçlerimizi birleştirerek sektör-üniversite iş birliğinin en güzel ve en verimli örneğini sergilemiş olduk. EBRD iş birliği ile meslek liselerinin 3. ve 4. sınıflarında okuyan 400 kız öğrenciye e-devlet onaylı sertifika verilen bir eğitim programı başlattık. Metro İstanbul Akademi’de 6’sı teorik 4’ü uygulamalı olmak üzere eğitimleri 10 ana modülde gerçekleştirdik. Bu proje sayesinde, birkaç yıl sonra raylı sistemler sektöründe daha fazla kadın teknik personel göreceğiz. Bence projenin en önemli çıktısı; ülkemize gelecek nesillere başarı hikayesini anlatacak 400 güçlü kadın kazandırması oldu. Metro İstanbul olarak İBB Başkanımız Sayın Ekrem İmamoğlu’nun vizyonu doğrultusunda kadınların hayatın her alanında eşit ve adil bir şekilde temsili için önemli adımlar attık, atıyoruz. 2019 yılında yüzde 5,8 olan kadın çalışan oranını 3 kata yakın artırarak 16.8’e yükselttik. Kadın çalışan sayımız 630’a yükseldi. 2019 yılında 8 olan kadın tren sürücüsü sayımızı 43 kat artırarak 328’e çıkardık. Her üç tren sürücümüzden biri kadın. 2019’da yüzde 0,64 olan kadın çalışanlarımızın terfi oranı yaklaşık 43 kat artarak bugün yüzde 27,35’e çıktı.” dedi.

“Kalıcı bir kültürel değişimi desteklemeyi amaçlıyoruz”

Sertifika programının önemine değinen Beykoz Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Burak Küntay, “Beykoz Üniversitesi olarak İBB Metro İstanbul ve EBRD iş birliği ile gerçekleştirdiğimiz Kent İçi Raylı Ulaşım Sistemlerinde İnsan Sermayesinin Geliştirilmesi Projesi ile bir eğitim programından fazlasını ortaya koyuyoruz. Bu proje, yalnızca teknik bilgi kazandırmayı değil; mesleki uzmanlık ve yetkinlik konularında kalıcı bir kültürel değişimi desteklemeyi amaçlıyor. Yıllardır ihmal edilen mesleki eğitim alanında, özellikle kadınların daha fazla istihdam edilmesi, iş gücüne katılımlarının artırılması adına bir dönüm noktası olmayı hedefliyoruz. İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Metro İstanbul ve diğer tüm proje ortaklarımıza bu felsefeyi benimseyerek yanımızda oldukları için teşekkür ederiz” diye konuştu.

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7262410115557818368